BAJI también trabaja con migrantes Afrodescendientes en centros de detención que pueden hablar sobre la larga historia de violaciones de derechos humanos y debido proceso, a veces con repercusiones trágicas y mortales, para migrantes en detención del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Durante más de tres años, BAJI y miembres de la comunidad detenides han llevado a cabo litigios FOIA para producir evidencia de abusos en centros de detención. Usualmente, les organizadores comunitaries de BAJI, involucrades en campañas locales de abolición e informades sobre lo que está sucediendo en varias instalaciones de detención de EE. UU., y las coaliciones toman la iniciativa en este frente. Para la campaña FOIA de ICE de BAJI, les organizadores y el equipo legal de BAJI trabajan con la coalición Southeast Dignity not Detention (Dignidad no Detención del Sureste (SDND)). La coalición primero se enfocó en investigar lo que estaba sucediendo dentro de cada instalación objetivo en Luisiana. Durante este proceso de investigación, BAJI y les miembres de la coalición ayudan con quejas de CRCL (derechos civiles y libertades civiles), peticiones de hábeas corpus y casos sustantivos de asilo defensivo para migrantes detenides en Luisiana.

Con socies comunitaries, BAJI está creando materiales accesibles y campañas relacionadas con el litigio FOIA de ICE de BAJI. Está trabajando en hacer pública y accesible la información obtenida del litigio, como abuso físico y verbal, aislamiento, negligencia médica y discriminación anti-Afrodescendiente, para otres afectades por los mismos patrones de abuso. Actualmente, BAJI está organizando una campaña alrededor del Centro Correccional Winn en Luisiana que destaca los abusos descubiertos experimentados por migrantes Afrodescendientes en detención.

Beyond identifica organizaciones activistas que trabajan en una comunidad y OCAD se asocia con abogades para presentar reclamos de inmigración. Beyond trabaja con socies comunitaries para evaluar sus necesidades y brindar información sobre diversas opciones, mientras que OCAD invierte tiempo y esfuerzo para traducir estrategias legales a un lenguaje que las personas puedan entender. Esta dinámica cambia la percepción de que les abogades son salvadores y, en cambio, enseñan y difunden conocimientos a otres miembres de la comunidad, construyendo una fuerza colectiva fuerte. OCAD no se ve a sí mismo como un proveedor de servicios, sino más bien como una organización que garantiza que les propies miembres de la comunidad de inmigrantes tengan agencia. Si bien OCAD proporciona los recursos y herramientas necesarios, la toma de decisiones queda en manos de la personal individual. OCAD ve el litigio como parte de un movimiento más amplio por un cambio sistémico.

El núcleo de cualquier trabajo es la relación, la construcción de confianza y la transparencia. Debido a que muches organizadores han tenido malas experiencias con abogades, Just Futures Law emprende mucha construcción de relaciones. El proceso generalmente comienza con pequeñas tareas para tener una idea de cómo trabajan y co-diseñan, antes de construir juntes. Les abogades deben tener la capacidad de interactuar con organizadores comunitaries e invertir en construir relaciones para tener conversaciones honestas, ya que la falsa humildad es mala. Just Futures Law también construye relaciones con otres abogades, incluyendo abogades corporatives cuando es apropiado, para desarrollar otra experiencia, pero realiza la mayor parte del trabajo legal con sus organizaciones asociadas.

Just Futures Law enfatiza la importancia de centrar las voces de las personas directamente afectadas y les socies, lo que lleva a descentrar los tribunales para que les socies sientan que sus voces son escuchadas. Por ejemplo, en una de sus mediaciones y negociaciones de acuerdos que involucran cuestiones de la Primera Enmienda, les demandantes estaban en la sala liderando discusiones y haciendo preguntas a les actores gubernamentales. Aunque los documentos de litigio a menudo están sujetos a órdenes de protección, el equipo legal ha hecho una prioridad averiguar de les socies qué documentos quieren compartir con el mundo, para tratar de que sean desclasificados por el tribunal porque la información es poder.

Just Futures Law reconoce que el litigio es una táctica, no un resultado final o meta en sí mismo, y a menudo está más preocupada por las victorias fuera de los tribunales. La caja de herramientas para efectuar el cambio involucra organización, respuesta rápida, abogacía política y narración de historias; el litigio sólo construye el poder de las personas cuando se lleva a cabo en conjunto con estas herramientas. Para ilustrar, Just Futures Law presentó una demanda con OCAD, Mijente e individues como demandantes contra LexisNexis, uno de los mayores agregadores de datos personales y comerciales del mundo. La narrativa en la denuncia detalla cómo el contrato de LexisNexis con ICE le permite acceder a vastas bases de datos de información personal para usar en la aplicación de la ley de inmigración. Presentar tal litigio apoyó la campaña legislativa de los grupos demandantes que han estado organizándose para lograr que se apruebe una ley local para cortar dicho intercambio de datos. Y si tal demanda se pierde, entonces crea una oportunidad para que les socies vayan a la legislatura y exijan la aprobación de leyes a nivel estatal.

Las demandas locales también obtienen atención de la prensa, y los acuerdos de Just Futures Law dicen que sus socies lideran en prensa y abogacía. Esto es porque Just Futures Law cree que les socies son la cara del caso. Para proporcionar apoyo mediático a les demandantes, Just Futures Law crea puntos de conversación, prepara entrevistas simuladas y aconseja una lista de “lo que se debe y no se debe hacer.“